Erfolgsfaktoren für ein effektives Training
- Rolle des Trainers
- Klarheit über das Verhältnis zu Mitarbeitern
- Gliederung / Struktur des Gesamttrainings
- Herausarbeiten sinnvoller Arbeitsabschnitte
- Erstellung von Arbeitsunterlagen
Vermittlung von Inhalten:
- Methodik und Didaktik
- Trainer- und teilnehmerorientierte Arbeitsformen
- Gestaltung von Übungen
- Möglichkeiten von Visualisierungen
Kommunikation mit Teilnehmern
- Umgang mit Teilnehmern / Hilfestellungen
- Gestaltung der Trainerrolle
- Aspekte der Gesprächsführung
Evaluierung
- Trainingsbegleitende Auswertung
- Trainingsabschließende Auswertung