Qualifikationen zur grünen industriellen Transformation

 

Worum geht es?

Das GRIT-Projekt greift das Thema “Fachkräftemangel der grünen industriellen Transformation” auf und zielt darauf ab, die Region auf die Herausforderungen des Übergangs zu einer grünen Industrie vorzubereiten. Angesichts erheblicher Investitionen in grüne Energietechnologien muss eine koordinierte Strategie zur (Weiter) -entwicklung der Arbeitskräfte geschaffen werden. Ziel von GRIT ist es, sicherzustellen, dass qualifizierte Arbeitskräfte verfügbar sind, um die grüne industrielle Transformation zu unterstützen.

 

Beteiligte Partner:

Das Projekt hat relevante Partner an den Standorten Hamburg / Deutschland Antwerpen/Belgien sowie Groningen/ Niederlande über Projekt eingebunden und nutzen ihre Expertise sowie ihren regionalen Einfluss, um den Erfolg von GRIT sicherzustellen. Konkret handelt es sich (neben dem ma-co) um folgende Projektpartner:

In der Region Antwerpen/ Belgien:

  • Provincie Antwerpen: Die Provincie Antwerpen leitet das Projekt und ist für die Gesamtkoordination verantwortlich. Ihre frühe Entscheidung für eine grüne (Wasserstoff-)Energiewende macht sie zu einem wichtigen Akteur bei der Weitergabe relevanter VET-Lernmaterialien und Erkenntnisse.
  • CVO Vitant (Antwerpen): Dieses VET-Center spielt eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Pilotierung von VET-Modulen, um sicherzustellen, dass diese den Bedürfnissen der Industrie entsprechen und sowohl für Lernende als auch für Beschäftigte zugänglich sind.
  • Havencentrum: Das Portcenter bringt junge Menschen in die unbekannte und überwältigende Welt des Hafens von Antwerpen. Teamwork macht den Traum wahr – daran glaubt das Havencentrum. Ihr Engagement im Wissensaustausch, im Aufbau von Know-how und bei der Entwicklung neuer, innovativer Denkweisen wird ein wichtiger Teil dieser Zusammenarbeit.

In der Region Groningen/ Niederlande:

  • Provincie Groningen: Groningen, das sich von der Erdgasgewinnung wegbewegt, arbeitet daran, eine grüne Wasserstoffwirtschaft zu entwickeln. Die Erfahrungen dieser Region im Bereich grüner Energietechnologien sind von großer Bedeutung für die Gestaltung der Strategien und Schulungsmodule im Rahmen von GRIT.
  • Alfa-College Groningen: Sie sind ein christliches regionales Ausbildungszentrum (ROC) für den Norden und Osten der Niederlande. In dieser Kooperation ist es uns wichtig, ihre langjährige Erfahrung in der Bildung junger Menschen und Erwachsener mit unserer eigenen Erfahrung und unseren Zielen zu teilen, um gemeinsam etwas Besseres zu gestalten.

In der Region Hamburg/ Deutschland:

  • Hafen Hamburg Marketing (HHM): Als Vermarktungsorganisation des Hamburger Hafens spielt HHM eine wichtige Rolle im GRIT-Projekt. Sie arbeitet an der Bestimmung zukünftiger Qualifikationsanforderungen im Hafensektor und hilft bei der Entwicklung entsprechender Schulungen. Über das Ausbildungszentrum ma-co – maritimes competenzcentrum – trägt HHM zur Entwicklung relevanter VET-Module bei und unterstützt deren Erprobung in der Hamburger Region.
  • Hamburg Port Authority (HPA): Als Teil von HHM bringt die HPA ihre Erfahrung in der Hafenverwaltung ein und arbeitet an der Verbesserung von Landstromlösungen, die für die Dekarbonisierung von Hafentätigkeiten wesentlich sind.

 

Zielgruppe:

Das Projekt richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen (SMEs), Akteure der beruflichen Bildung und Ausbildung (VET) sowie politische Entscheidungsträger, die alle einen Beitrag zur Lösung des Fachkräftemangels im Bereich grüner Technologien leisten können.

 

Was sind die Ziele?

GRIT verfolgt drei Hauptziele:

  • Identifizierung von Kompetenzlücken: Ein Tool zur Kompetenzvorausschau soll entwickelt werden, um zukünftige Qualifikationsanforderungen in der Region zu erfassen und an den Arbeitsmarkt anzupassen.
  • Entwicklung junger Techniker: Eine Jugendstrategie soll junge Menschen für Berufe in der grünen (Wasserstoff-)Wirtschaft begeistern und ihnen entsprechende Ausbildungswege aufzeigen.
  • Steigerung der Qualifikationen von Technikern: GRIT schafft ein Umfeld, in dem Industrie und Ausbildungszentren gemeinsam ein VET-Modul entwickeln, das sowohl Auszubildende als auch Beschäftigte weiterqualifiziert. Dieses Modul wird in relevanten Industrien pilotiert.

 

Projektlaufzeit und begleitende Projekte

Das GRIT-Projekt läuft von Januar 2024 bis Ende Juni 2025 und wird federführend von der Provinz Antwerpen in enger Zusammenarbeit mit den weiteren regionalen Partnern durchgeführt.

Zusätzlich zu GRIT gibt es die Projekte „Green Supply Chains“ (GSC) und „Shore-Side Power In European Shipping“ (SPIES), die das Gesamtprojekt stärken. Beide Projekte haben das Ziel, die Elektrifizierungsstrategien in den Häfen und deren Umland zu fördern sowie einen systematischen Entwicklungsprozess für die Landstromversorgung zu schaffen.

Mehr Informationen finden sich auf der Projektwebsite von GRIT oder auf der Website des Interreg North Sea Program.   https://www.interregnorthsea.eu/grit