Inhalte: Ob in einem individuellen Coaching oder im offenen Seminar - Sie setzen sich mit Ihrer Rolle als Führungskraft und den an Sie gestellten Anforderungen auseinander. Die Ziele des Unternehmens werden mit eigenen Führungszielen abgestimmt mit dem Ziel, dass Sie einen individuellen und konsequenten Führungsstil entwickeln. Dabei gehört es zu den Führungsaufgaben, klar zu kommunizieren, Konflikte aktiv anzugehen, Feedback zu geben und die Mitarbeiter zu motivieren, sich für die Belange des Unternehmens einzusetzen. Coaching geht über die traditionelle Trainings- und Beratungsmaßnahmen hinaus und ermöglicht einen individuellen Blick auf persönliche Ziele und Problemlösungen. Coach und Coachee arbeiten auf einer vertrauensvollen Basis in einem geschützten Raum in mehreren Sitzungen, an den Möglichkeiten, die den Coachee zu seinem Ziel bringen.

Vorgespräch:
Das Vorgespräch dient dazu, dass sich Coach und Coachee kennenlernen. Dabei geht es um die Unternehmenssituation, die Erfordernisse des Coachings sowie die persönliche Situation des Coachees. Dabei geht es auch um das Festlegen von Spielregeln, die das Miteinander im Coaching regeln. Die Dauer des Vorgesprächs liegt bei ca. 2 Stunden und ist im Honorar inklusive.

Coaching:
Für die Coachingsitzungen schlagen wir jeweils einen Zeitraum von 2 Stunden vor. In der ersten Coachingsitzung wird das Ziel bzw. der konkrete Coachingbedarf definiert und in einer Zielvereinbarung niedergeschrieben. Die Inhalte und die Taktung der Coachingsitzungen werden auf Basis der Zielsetzung zwischen Coach und Coachee abgestimmt. Sollte es sinnvoll sein, im Rahmen des Coachings temporär andere Personen aus dem Arbeitsumfeld einzubeziehen oder auch im Betrieb vor Ort dabei zu sein, erfolgt auch hier eine enge Abstimmung mit dem Coach.

Dauer in Tagen: 1

Preis: Auf Anfrage

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