Inhalte: Ziel unserer Seminare ist es, dass sich Ihre Mitarbeiter mit ihrer Rolle als Ausbilder und den an sie gestellten Anforderungen auseinander setzen. Ebenso wissen sie, wie man Wissen verständlich an Kollegen weitergibt und den Erfolg des Gelernten prüft.
Sie wissen: Die effiziente Vermittlung fachlicher Kenntnisse bedingt didaktische Fähigkeiten. Der Trainer muss nicht nur Wissen verständlich vermitteln sondern auf Teilnehmeraktionen angemessen reagieren sowie deren Ursachen erkennen und Lösungen zur Beseitigung von Problemen situativ entwickeln bzw. parat haben.

Welche Voraussetzungen benötige ich für ein erfolgreichesTraining?

  • Einordnung des Themas in Gesamtzusammenhänge
  • Einstellung zur Trainertätigkeit
  • Klarheit über das Verhältnis zu Mitarbeitern
Wie bringe ich Struktur in mein Training?
  • Gliederung des Gesamttrainings
  • Herausarbeiten sinnvoller Arbeitsabschnitte
  • Erstellung von Arbeitsunterlagen
Wie vermittle ich Inhalte?
  • Methodische Hinweise
  • Trainer- und teilnehmerorientierte Arbeitsformen
  • Gestaltung von Übungen
  • Möglichkeiten von Visualisierungen
Wie kann ich durch mein Verhalten das Training beeinflussen?
  • Umgang mit Teilnehmern / Hilfestellungen
  • Gestaltung der Trainerrolle
  • Apekte der Gesprächsführung
Wie stelle ich den Erfolg meines Trainings fest?
  • Trainingsbegleitende Auswertung
  • Trainingsabschließende Auswertung

Voraussetzung: Aktive Mitarbeit im Seminar ist Voraussetzung für die Teilnahme.

Dauer in Tagen: 1

Preis: Auf Anfrage

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